抓教师队伍建设，一直是我系工作重点之一。为进一步落实《学校“青蓝工程”实施方案》，充分发挥师徒“传帮带”作用，打造新时代我系职业教育教学创新团队。3月28日，医护系召开“青蓝工程”工作专题会议，系主任任贤刚，教务科工作人员，系部12对“青蓝工程”结对师徒参加会议。教务科负责人朱位华主持。

会上，朱位华传达了2022年教学工作会议的相关精神，并结合系部实际工作要点对2022年度系“青蓝工程”实施方案进行了解读，为12对青蓝工程师徒分发任务工作清单。他要求，各位老师应对照工作清单，在规定的时间节点完成所有任务，并提醒老师做好活动安排的报备工作和活动记录的存档工作。12名“徒弟”通过抽签确定了本年度公开课的上课顺序。

任贤刚强调，“青蓝工程”结对老师要提高思想认识，认真落实工作任务清单，发挥好老教师传、帮、带的作用，真正让青年教师感受到“青蓝工程”是他们的“加油站”“充电桩”，指导教师肩负使命和责任，对青年教师一要带德，二要带技，三要带教，四要带研，全面促进年轻教师迅速提高教育教学水平，尽快实现“一年合格，两年成熟，三年成为学科骨干”的目标。

（医护系供稿）