在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，为深入贯彻执行上级指示精神和学校决策，加强学院（校）内部管理，充分调动系部、处室的工作主动性、积极性，激发各部门的活力，强化全体教职员工履职尽责的意识，提高工作效率，促进学院（校）教育教学高质量发展，我校于2022年1月12日至13日开展2021年度系部、处室绩效考核工作。2022年1月6日下午3点召开考核工作部署动员会，会上易元红校长强调：一要明确考核是一年一度的基本要求、规定动作；二要提高认识、认真学习考核细则；三要精心准备资料、展示本部门的亮点和特色；四要严格考核，考评组成员要接受监督，确保本次考核做到公平、公正、公开；五要学会运用考评结果来改进本部门的工作。

 2022年1月12日上午8点，绩效考核工作在勤政楼二楼大会议室准时开始。全校11个教学系部、13个机关处室负责人与相关工作人员及各系部教师代表参加此次活动。

此次考核由毛三列副校长主持，毛校长对考核工作提出了三点要求：一要坚持全面客观和公正公平的原则；二要高度重视和认真对待此次考核；三要在考核过程中保持学习交流沟通的心态，通过考核促进本部门工作更好开展。

本次考核工作采用分块考核方式，对教学系部、机关处室分别进行考核。按照听取汇报、查原始资料、召开座谈会、问卷调查、民主测评、个别访谈等方法，综合被考核系部、处室的全部考核评价内容得分及加减分，计算出被考核部门的最后得分，通过排名评选出2021年度优秀单位。