为全面贯彻落实国家关于学生就业工作有关精神和市委市政府决策部署，全力以赴稳就业，保民生，积极服务咸宁经济社会发展，解决本地企业用工荒瓶颈，结合咸宁和我校实际情况，特制定以下措施：

一、充分利用职业教育资源，开设相关就业指导类课程，加强对学生职业生涯规划指导，开拓学生视野，帮助学生树立正确的就业观和择业观。

二、积极对接咸宁本土企业，共同开设相关专业，制定人才培养方案，企业参与教学计划和教学过程，校企协同培养技术技能型人才，为就业提供有力保障。

三、积极探索“订单式培养”模式，扎实开展订单式培养，加强学生角色与工人角色对接教育，提前让学生进入用工状态，为今后就业打下坚实基础。

四、对照本地企业要求，大力开发就业岗位，摸清市内各园区企业的需求情况，根据企业用工需求，采取线上线下联动方式，分区分批组织毕业生参与招聘。

五、利用地域资源，配合本地企业开展临时性、非全日制、季节性、弹性工作岗位，适应“互联网+”发展形势，实行灵活性就业。

六、积极组织学生参加本地企业的招聘活动，加强与本地企业的沟通合作，有计划、有组织地开展引企入校活动，面对面向学生宣传本地企业。

七、优先安排学生进入本地企业实习、见习，实地感受企业文化和专业需求。开展全方位的实习就业指导模式，建立起一批实习、就业创业综合基地。

八、配合企业事业单位公开招聘活动，全面落实相关政策。配合相关企业，落实就业学生阶段性基本养老、失业、工伤、保险等方面应该享受的政策。

九、定期举办校园专场招聘会，主要邀请咸宁本地企业来校进行招聘，学生就业后，努力抓好学生毕业的跟踪调查，落实就业后的服务工作，为稳定就业打下坚实基础。

十、鼓励创新创业，以创业带动就业。大力支持学生投身新农村建设，创办家庭农场、农民合作社、农事体验园、农村电商等。对创业成功典型，邀请回校做创业经验交流，以此带动更多学生创业积极性，让更多的人参与“大众创业、万众创新”。

咸宁职业教育（集团）学校

2020年4月6日